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もくじ
テックゴーは未経験でも利用可能?実態を解説
IT業界への転職を目指して「テックゴー」に興味を持っているものの、実務経験が浅かったり未経験であったりすることで、利用を躊躇している方は多いのではないでしょうか。
結論から申し上げますと、テックゴーは基本的に「実務経験を持つエンジニア」を対象としたサービスですが、状況によっては未経験や経験の浅い方でも内定を勝ち取れるチャンスがあります。
なぜなら、テックゴーは個別のサポート力が非常に高く、求職者のポテンシャルを最大限に引き出すノウハウを持っているからです。
ここでは、テックゴーの実態と未経験者が利用する際の現実的なハードルについて、詳しく解説していきます。
テックゴーの評判から見る未経験者の可能性
ネット上の評判を分析すると、テックゴーは「年収アップ」や「キャリアアップ」を目指す経験者からの評価が非常に高い一方で、完全未経験者にとっては少し敷居が高いサービスであると見受けられます。
具体的には、「紹介される求人の質が高い」「ITコンサルやメガベンチャーなどハイクラスな案件が多い」という声が多く、これらは即戦力を求める企業が中心であることを示唆しています。
しかし、中には「経験が浅いが、ポテンシャルを評価してもらえた」「異業種からのチャレンジだったが、徹底的な面接対策で内定が出た」という事例も存在します。
テックゴーは運営会社がコンサル転職に強みを持つ株式会社MyVisionであるため、単なるプログラミングスキルだけでなく、論理的思考力やコミュニケーション能力といった「コンサルタント的な素養」があれば、技術面が未熟でも評価される可能性があるのです。
したがって、完全な未経験であっても、これまでの社会人経験で培ったスキルをうまくIT業界向けに翻訳できれば、可能性はゼロではありません。
登録を断られた?未経験者の利用条件
テックゴーに登録しようとしても、場合によっては「紹介できる求人がない」と断られてしまうケースがあります。
これは、テックゴーが公式に掲げている主要なターゲット層が「実務経験2年以上のITエンジニア」だからです。
企業側も即戦力を求めてテックゴーに求人を出しているため、プログラミングスクールを卒業したばかりで実務経験が全くない場合や、IT業界とは無縁の職種からの転職希望の場合は、マッチングが難しくなります。
ただし、以下のようなケースでは利用できる可能性があります。
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実務経験は1年未満だが、独学で成果物を作成している
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インフラエンジニアから開発職へのキャリアチェンジ
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SIerでのSE経験があり、ITコンサルタントを目指している
もし登録を断られたとしても、それはあなたの能力が否定されたわけではなく、あくまで「テックゴーが保有するハイクラス求人とのマッチングが難しい」という判断に過ぎません。
ご自身の経歴を棚卸しし、少しでもITに関連する経験があれば、それをアピールポイントとして登録時に詳細に記載することをおすすめします。
未経験可の求人は実際にあるのか

「未経験可」と銘打った求人は、テックゴーの中では正直なところ少数派です。
多くの求人は、メガベンチャーや急成長中のスタートアップ、大手事業会社などの「高年収ポジション」であり、年収レンジも高めに設定されています。
そのため、企業側は教育コストのかかる完全未経験者よりも、入社後すぐに活躍できる人材を欲しがる傾向にあります。
一方で、第二新卒枠やポテンシャル採用枠として、若手のエンジニア志望者を募集している企業もゼロではありません。
特に20代後半から30代前半で、学習意欲が高く、将来のリーダー候補になり得る人材であれば、技術力が多少不足していても採用されるケースがあります。
また、開発経験がなくても、IT業界での営業経験やマネジメント経験がある場合、「ITコンサルタント」や「プリセールス」といった職種での求人が紹介されることもあります。
ご自身が「エンジニア」という職種だけに固執せず、IT業界全体でのキャリアアップを視野に入れているなら、紹介の幅は広がるでしょう。
書類で落ちた人を救う徹底的な添削
未経験や微経験の方が転職活動で最初にぶつかる壁が「書類選考」です。
実績が少ない分、職務経歴書に書ける内容が乏しくなりがちで、アピール不足により面接に進めないことが多いのです。
テックゴーでは、こうした書類選考の通過率を上げるために、プロのキャリアアドバイザーによる徹底的な添削が行われます。
具体的には、単に経歴を羅列するだけでなく、「どのような課題に対し、どう考え、どう動いたか」というプロセスを言語化し、企業の採用担当者が会ってみたいと思わせる書類に仕上げてくれます。
例えば、前職が営業職であれば、顧客の課題解決に向けた提案プロセスをエンジニアの要件定義能力に結びつけてアピールするなど、異業種の経験をIT業界で活かせるスキルとして表現するテクニックは、プロならではの視点です。
自分一人では気づけなかった強みを引き出してもらえるため、書類選考で苦戦している方にとっては大きな助けとなるでしょう。
2chやSNSでの口コミ評価をチェック

2ch(現5ch)やX(旧Twitter)などのSNSでは、テックゴーに関するリアルな口コミが見られます。
ポジティブな意見としては、「年収が150万円アップした」「自分では見つけられない非公開求人を紹介してもらえた」といった、待遇面の向上に関するものが目立ちます。
これは、テックゴーが高年収のハイクラス求人に特化していることの裏付けと言えます。
一方で、ネガティブな意見としては、「紹介を断られた」「求人がハイレベルすぎて自信がなくなる」といった声も散見されます。
やはり、ターゲット層が明確に「経験者寄り」であるため、スキルに自信がない段階で利用すると、期待とのギャップを感じてしまうことがあるようです。
しかし、「厳しいフィードバックをもらえたおかげで、自分の市場価値を客観的に知ることができた」という意見もあり、現状の実力を知るための「腕試し」として登録してみるのも一つの手かもしれません。
重要なのは、口コミを鵜呑みにせず、ご自身の状況に合わせてサービスを使い分けることです。
テックゴーを未経験が使うべき3つのメリット
ここまでテックゴーの厳しさについて触れてきましたが、それでもなお、未経験や経験の浅い方がテックゴーを利用するメリットは存在します。
むしろ、経験が浅いからこそ、プロのエージェントによる強力なバックアップが必要な場面も多いのです。
ここでは、テックゴーを利用すべき3つの大きな利点についてご紹介します。
面談対策が無制限!内定率を高める
テックゴー最大の強みと言えるのが、「回数無制限の模擬面接」です。
一般的な転職エージェントでは、模擬面接は1回限り、あるいは全く実施しないケースも珍しくありませんが、テックゴーでは求職者が納得いくまで何度でも練習に付き合ってくれます。
これは、面接慣れしていない未経験者にとって非常に心強いサポートです。
エンジニアを目指す方の中には、技術的な知識はあっても、それを面接官にわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力に不安を感じている方が少なくありません。
テックゴーのキャリアアドバイザーは、過去の膨大なデータから「その企業でよく聞かれる質問」や「好まれる回答の傾向」を熟知しています。
模擬面接を通じて、想定問答を繰り返すことで、本番では緊張せずに自分の熱意やポテンシャルをアピールできるようになります。
「技術力で勝負できない分、面接力でカバーする」という戦略が取れるのは、テックゴーならではの大きなメリットです。
未経験から年収アップを目指せるか
前述の通り、テックゴーは高年収求人に特化したエージェントであり、運営元のMyVisionはコンサル業界への転職支援にも実績があります。
そのため、未経験からのスタートであっても、将来的に高い年収を見込めるキャリアパスを提案してもらえる可能性があります。
例えば、最初は開発現場で経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーやITコンサルタントを目指すといった長期的な視点でのアドバイスが受けられます。
通常、未経験からのエンジニア転職では年収が下がることが一般的ですが、テックゴーが保有する案件の中には、前職の給与水準を考慮してくれる企業も含まれています。
また、入社時の条件交渉もエージェントが代行してくれるため、自分では言い出しにくい給与交渉をプロに任せることができます。
「未経験だから年収が低くても仕方がない」と諦める前に、一度プロに相談してみる価値は十分にあります。
あなたの潜在能力を高く評価してくれる企業と出会えれば、異業種からの転職でも年収維持、あるいはアップを実現できるかもしれません。
内定までの流れとスピード感
転職活動をダラダラと長引かせたくない方にとって、テックゴーのスピード感は魅力的です。
テックゴーでは、忙しい現職のエンジニアや求職者のために、「1Day選考会」という特別なイベントを定期的に開催しています。
これは、通常であれば数週間かかる選考プロセス(一次面接、二次面接、最終面接など)を、土曜日などの1日に凝縮して行うものです。
この選考会に参加するには、事前にキャリアアドバイザーとの面談や書類選考を通過する必要がありますが、参加できればその日のうちに内定が出る可能性もあります。
未経験者の場合、何社も並行して受けるのは精神的にも肉体的にも負担が大きいですが、こうした短期決戦型の選考ルートを活用することで、効率的に転職活動を進めることができます。
特に、テックゴーが独占で扱っている選考会などもあるため、一般応募では書類で弾かれてしまうような人気企業でも、エージェントの推薦があれば面接の土俵に乗れるチャンスが広がります。
テックゴーは、実務経験者をメインターゲットとしつつも、手厚い面接対策や独自の選考ルートによって、ポテンシャルのある人材を強力にバックアップしてくれるエージェントです。
もしあなたが「未経験だから」と諦めかけているなら、まずは一度相談してみることを強くおすすめします。
特に「面接対策を徹底してほしい」「質の高い求人に挑戦したい」と考えているなら、テックゴーはあなたの強力なパートナーになるはずです。
登録や相談は完全に無料ですので、まずはご自身のキャリアの可能性を確認するためにも、下記公式サイトから登録してみてはいかがでしょうか。
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